Pneumatiques
Comment obtenir les meilleures remises ?
C’est chez les pneumaticiens que les remises sont les plus importantes.
En ce qui concerne les garagistes, vous aurez droit à une remise uniquement dans les garages référencés ou protocolés. De plus, faire changer ce consommable au moment de l’entretien n’est pas pertinent puisqu’il n’y a aucune corrélation entre l’usure du pneumatique et la périodicité de la maintenance du véhicule.
Important : contrôler la pression !
Rouler avec des pneumatiques sous-gonflés accélère leur usure, augmentent la consommation de carburant (+ 3%) et compromet la sécurité : la tenue de route se détériore, les distances de freinage augmentent les risques d’éclatement et de sinistres s’accroissent.
Quelles actions pour l’entreprise ?
Véhicules sur parc : l’entreprise peut faire appel à un spécialiste pour l’entretien de la flotte de pneumatiques (pneumaticien) qui assure des visites périodiques sur site.
Véhicules attribués : chaque conducteur est garant de l’état et de la bonne pression des pneumatiques de son véhicule, il doit les faire vérifier périodiquement. Le contrôle automatique de la pression des pneus (Tire Pressure Monitoring System ou (TPMS)) devrait être une option obligatoire. L’entreprise peut émettre des alertes périodiques vers ses collaborateurs.
La monte de pneus hiver sur les 2 essieux dès que la température descend en dessous de 7°C augmente la sécurité.
Ce type de pneumatique a des caractéristiques spécifiques permettant une meilleure adhérence lors des périodes froides et assure ainsi une bonne « directibilité » du véhicule.
Pour en garantir une bonne gestion :
- définir les ayants droit,
- avertir des dates de changements et du stockage aussi bien à l’entrée qu’à la fin de l’hiver, si le pneumatique hiver diminue la distance de freinage par temps froid, il l’augmente si la température est supérieure à 7 °C !
- suivre le stockage inter saisonnier pour éviter les pertes,
- mettre en place des tableaux de bord afin d’établir un budget et analyser les consommations.